不少初学或入行不久的UI设计师，在质疑UI设计行业的发展与就业前景，究竟是什么情况呢?
一线城市。对UI设计师的人才需求大
面议的部分我们先不看，尤其是北京和上海都比较喜欢跟设计师面谈待遇，在已经有明确薪资范围的企业里面，其8000-15000的薪资为普遍，需求量大。从这点可以看出，只要你对设计喜欢，钱景还是不错的。
企业一直很缺UI设计师，但缺的是在实际工作中具备独立思考的能力并且解决企业问题的设计师，企业对专业技能以及综合素质要求都在提高，而你是否具备这样的能力呢?
早在2014年，UI设计这个职位还不被大家所熟悉，那时企业对UI设计师的要求基本是会画图标做界面，然而时过境迁，短短几年时间，UI设计师数量暴增，就像是一个大风口一样，大批转行或入行的，导致设计师水平和能力参差不齐，企业肯定要挑选一个更优秀的。
2010年，隔壁家乔大爷发布苹果手机后，移动端UI设计这个新颖的名字被圈子里的设计师传的铺天盖地。很多设计小白都纷纷涌入到移动端UI设计中这个新兴行业，其实不能说新兴，只是大家都觉得这玩意赚钱，大家都纷纷想在这个行业里分杯羹!UI(User Interface)的简称，意指泛指用户的操作界面，UI设计主要指界面的样式，美观程度。而使用上，对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计则是同样重要的另一个门道。当然这是百度给的一个解释啦!然而千锋武汉UI设计培训小编的UI界面理解就是“用户通过第三方电子设备所呈现的界面”就是UI设计，UI设计从电子显示设备诞生后就一直存在，只是没有被各方所关注。
乔大爷发布苹果手机后，用户都惊呆啦!原来手机界面可以这么漂亮!智能设计这么好用!所以界面美观 操作好使得到了用户的关注。所以UI设计得到了用户关注。比诞生了一个新的专业，移动端UI设计。
那移动端UI设计到底要掌握什么技能，才能称为移动端UI设计师呢?
南京UI设计培训小编觉得必须掌握3个核心知识才能称为移动端UI设计师。
1、用户研究 2、交互设计 3、视觉规范设计
用户研究。研究用户心理状态、行为习惯和审美情趣等。主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般彩用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个环节很重要，如果没有这个环节，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。
交互设计。交互设计是一种如何让产品易用，有效而让人愉悦的技术，它致力于了解目标用户和他们的期望，了解用户在同产品交互时彼此的行为，了解“人”本身的心理和行为特点。同时，还包括了解各种有效的交互方式，并对它们进行增强和扩充。交互设计还涉及到多个学科，以及和多领域多背景人员的沟通。
视觉规范设计。主要是针对不同界面设备尺寸的大小进行规范设计。在移动端中主要以iOS、Android两大系统为主，这两个系统都有其官方设计规范，这些规范详细了罗列了一些通用性设计框架。比如iOS系统下的设计图需要建多大的尺寸。 Android是多大的尺寸。各自的系统状态栏、导航栏、标签栏高度是多少。手机屏上适字号是多大能看清的小字号是多少。iOS用什么字体Android用什么字体。这些会在本书中后面章节有详细的介绍归纳。当然官方设计规范可以理解一份通用的指南，如果想做出自己的特色，必须遵守而又不拘泥于规范。根据产品特性，制定出自己的一套设计规范。
