你一定听说过就业率。
不管是大学还是其他教育培训机构，学员在毕业就业时，到底多少人能够顺利走上工作岗位?所占比例是多少?就业率成为衡量学校办学的重要指标，一不小心，你就“被就业”了!
关于求职就业，是每年毕业季的必谈话题，2013年，699万大学生毕业了，被称为史上难就业季。次年，毕业生高达727万人，媒体又适时地推出了更难就业季的称号。而今年的应届毕业生人数将达到820万，面临如此高的就业刚需人口，茫茫人海中的你如何能够更高效就业，今天，北大青鸟就和毕业浪潮中的莘莘学子聊一聊，如何能比别人更有优势，助你求职更顺利。
简历
说直白点，简历更像是个人的一张广告宣传页，用来把自己营销出去，那么对于如何制作简历就成了一门看似很高深的学问，其实这其中是有一些捷径可以借鉴的。
我们看到很多的求职者会写很多文字来介绍自己，但是内容其实并没有很丰富，也不够新颖，抓人眼球，所以这就是编写简历的大忌。企业HR平均留在每份简历上的时间越来越短，而对于应届毕业的同学来说，并不会有很多工作或者实习经历，只需要将自己的实习经历或者项目经历等内容用精简的语言表达清楚即可，有特别突出成就的可以略加修饰。
自我评价是其中很重要的一个环节，对你感兴趣的HR会仔细看一下你是如何给自己定位的，所以根据介绍过平时对自己的认识后，再偏向于写对应聘职位你有什么优势。
后是简历标题，你肯定会问：标题不就是某某某的简历吗?没错，大家都是这么写，除非你的名字很特别，不然HR还真可能一翻而过。不同的企业用不同的版本，标题也可以根据相关内容去变得更有针对性。
一份好的简历就是个人的展示窗口，写好简历是成功求职的第一步。
面试
面试前一定要有一个分析的过程，首先对自己有一个清晰的定位，明确自己对什么感兴趣、对什么擅长，然后做一个近远期的职业规划，不仅有助于找到合适的岗位和企业去投递简历，也对未来的发展更有帮助。
当然对所面试的职位和企业也要进行一个明确的分析，比如企业的发展方向和产品，如果你在面试官前能将企业和职位描述的比其他人透彻，这一定是会加分的。再加上你自身对于职位的优势和可以给企业带来的价值，面试成功几率就会很高。
正所谓知己知彼才能百战不殆，在北大青鸟，通过模拟面试，知晓面试过程中可能会遇到的问题或者实在答不上来的问题时，该如何应对。
着装
关于着装，并不一定非得穿着正装西服，只要看上去让自己显得精神抖擞，能好的展现自己形象就可以。毕竟第一印象往往是从外观上得到的。
还有言谈举止，要克服自己无谓的小动作，避免重复的措辞，让面试官感觉到你的自信和思维敏捷。在青鸟一线工作中，就业部李老师经验丰富，他说：有的同学会说我天生胆小内向，遇到这种情况肯定会紧张。其实人之所以会紧张，主要是对未知的恐惧，如果你提前给自己做好了功课，就会放松很多。
对于刚面临找工作的同学来说，会有很多疑问，包括薪资水平、行业前景、职业发展甚至工作环境等等。相比较于焦虑无措，把注意力放在提高自身技能和做充分的准备上，更有利于学员突出重围。
又是一年毕业季，北大青鸟祝福每一位求职的同学可以顺利找到理想的工作，而不是被就业。同时知道在工作中不断提升自己，去学更多有用的技能知识，祝你们的明天更加辉煌!
