IT培训到底有没有用呢?4张直观图，对IT培训存在疑惑的同学快来看看吧!
不管是在职员工还是在校生，IT相关专业的会比非相关专业的学生在技术能力，项目经验，就业渠道和发展空间上有一定的优势;并且参加培训的比没有参加培训的各项能力指标也会高出不少，所以对比来看，培训对于我们提高自身技能是非常有必要的。
IT培训哪家更靠谱?
哪家培训机构靠谱，真的是要考学员们的反馈积累形成良好的口碑，所以小编非常建议大家还是要通过各种数据进行比较，以及到线下去实地查看，去听他们的课程，感受学习的氛围，问问在读的学生。这样才能挑选出适合自己的充电场所。
一、想参加培训却陷入机构选择的困境
面对持续增高的就业压力和鱼龙混珠的培训市场，培训者在选择培训时经常会遇到种种的担忧和困惑。
困惑1：学了白学，就不了业。又花钱又费精力，学满发现依然是个小白，付出和回报不成正比;
困惑2：学不到技能。培训课程毫无针对性，过于理论化，与实际脱轨，本来想学真战实操，结果收获的却仅是知识而已;
困惑3：包就业，但毕业照样找不到工作，前途一片迷茫;
困惑4：才学一个月，老板卷钱走人。
这些问题常常让参加培训者心力交瘁，举棋不定。所以我们遇到这样的问题，应该怎么逐一排除呢?
二、选择培训机构的8点标准
1)教育背景
十年树木，百年育人，培训机构传承的也是教育，在培训领域教学时间长的会积累更多的教学经验，受到更多的质疑，才能经受的住市场的考验，才值得我们去信赖。南京北大青鸟是03年创办至今，属于IT培训行业的元老。
2)课程体系
负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的，对于IT界来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的计算机学校明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，南京北大青鸟一年两次课程更新，紧跟市场潮流，满足企业需求。
3)就业数据
对于就业数据我们只能说是参考下，首先，我们要明白，培训中的学生各自的能力是不同的，背景也是不同的，谁知道哪些是付出了常人无法付出的努力换来的，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。
4)师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在，这和第一点是有非常大的关系的，一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘资历深的大牛级别的讲师才是可行的，不然市场会淘汰他的，而时间较短的培训机构就很难保证了，我们不能排除他是投机行为，毕竟学费还是不菲的，我们现在买东西也一样，百年老店往往会获得更多的好感，老师们的责任心是我们考量的重要标准之一。
5)培训机构的知名度、口碑
一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多的，不排除同行竞争，恶意诋毁，我们会看到一些负面消息外，绝大部分声音代表着他的形象，那么好的办法是什么，直木觉得就是去考察培训机构的时候在试听课和老学员多交流，再去判断口碑到底怎么样。
6)是否推荐面试
目前许多小的培训机构只管教学，别的都是自己的事儿了，那么在考察的时候你可以了解一下培训机构是否会和你签署相关协议，是否有就业方面的培训课程，职场课的讲解，是否有就业老师负责你的就业，那没有这些服务的，你就可以直接pass掉了，北大青鸟分布很多个城市，每个城市都有相应的就业部来推介学生的就业服务，南京北大青鸟就业口碑就相当不错。
7)品质保障管理
这个就是我们的班主任，讲师讲完课后你该怎么办，老师讲的知识自己能否消化?自己能否继续跟着老师的步伐完成所学课程?老师的教学方式是否满意?这些在我们南京北大青鸟都会有班主任去和学生沟通，定期填写课程反馈表，及时高效解决学生的学习问题。知识靠积累，但问题、矛盾是万万积累不得的。
8)基础设施/教学环境
目前，市场上大多都是4个月为一个周期的培训，节奏是非常快的，如何才能保证学有所长呢，那教学基础设施也就很重要了，干净整洁的教学环境等，项目实战中的设备管理与维护，架构老师的服务态度，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。
社会上IT培训机构数量众多，良莠不分。学生一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果不是一两天能看得到的，所以，学生要走进培训机构、走进教室，理性选择。
