还是可以学IT的，近些年来，在网络上我们经常可以看到一些关于35岁互联网/IT人裁员、降薪的文章，很多人也写过很多话，难道现在真的是互联网寒冬不值得去学习了，今天就给从不同的角度分析下。
1.35岁IT行业失业
IT行业可以说年轻人才吃香，每年，我们都能看到大批大学生毕业，他们会进入公司，逐渐替代公司中一些无所作为，不求上进的人。因此，对于IT人来说，他们35岁前可以赚很多钱，但是35岁后，就很难有这样的机会了。而造成这种现象的原因，主要还是IT行业“人满为患”。虽然大家每年都可以看到大量人才涌入IT行业，但这些人终究只是中低端人才。在IT行业中，高端人才仍旧处于供不应求的状态。因此，这样的发展现状也让IT行业出现了一种两极分化的状态。高端人才供不应求，中低端人才供过于求。不过，虽然如此，但IT行业的大环境仍旧是处于人才缺口非常大的状态。因此，我们经常看到的新闻也都是IT行业发展前景广阔，IT行业薪资福利待遇出众。
2.IT行业的就业现状
其实，对于一些小公司来说，他们并不需要知识能力非常出众的IT人。随着公司规模的不断扩大， 业务需求的不断增加，IT行业的人才需求量以及人才质量要求才会变得越来越高。随着企业的快速扩张，产品的不断更新，公司也需要越来越多的技术劳动力。多数企业为了控制成本，会选择一些廉价的中低端技术人员。但对于高级技术人员，IT企业仍旧表现出一种求贤若渴的状态。由于高级技术人员数量较少，因此企业开出的薪资比较高，他们所能获取的利润也会越来越高。
如果大家想要进入IT行业，首先要做的还是提升自己的技术和能力。如今的IT行业是一个只看能力，不看背景的行业。如果大家想要获得足够的报酬，还是要从自身出发，提升自己的硬实力
